English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 28611/40652
Visitors : 767508      Online Users : 46
RC Version 4.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Adv. Search
LoginUploadHelpAboutAdminister

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ntour.ntou.edu.tw:8080/ir/handle/987654321/35551

Title: 職場新藍海:一位女性船員的自我敘說研究
The new wave in the career:A woman seafarer's self-narrative research
Authors: Yi-Ping Chang
張怡蘋
Contributors: NTOU:Department of Merchant Marine
國立臺灣海洋大學:商船學系所
Keywords: 女性船員;自我敘說;性別關係;性別迷思
Female seafarer;Self-narrative;Gender relations;Gender myths
Date: 2013
Issue Date: 2013-10-07T02:56:13Z
Abstract: 臺灣位處太平洋航運樞紐位置,航運產業創造龐大之經濟收益,然而近年來卻呈現本國籍船員短缺及海事人力斷層的現象,若女性人力資源能投入船員職場,則可紓解此一窘境。 民國八十三年,教育制度首度開放航海科招收女學生;民國八十七年,臺灣首度出現擁有三副及格證書的女性。然而,以目前臺灣航運現況來看,並非所有航運公司皆願意僱用女性船副,女性船副之數量亦與航海科系女畢業生之人數相去甚遠,顯示航商對於女性投入海運陽剛職場仍持觀望保留態度。 本研究即基於此一現況,期望增進外界對女性船副之了解,並採用質性研究法中之自我敘說方式,以一位女性船員之日記作為敘說素材,內容跨越兩年八個月,涵蓋實習生、見習三副及三副等三種職級階段,並以Connell提出的「性別關係」:權力、生產、情感、符號四個關係面向為架構,分別討論船員職場之性別現況,務求完整且真實地呈現女船員在海上之內在心境與外在困境,並透過船上人際互動關係,挖掘出女性船員在海運職場的不同面貌。 研究發現女性船員憑藉著熱情直率的性格、理性冷靜的判斷及積極進取的企圖心,在專業表現及職場適應上皆極為優異,升遷速度亦非常快速,證明女性足以勝任航海任務。 本研究最後對於航運公司及船員(準船員)分別提出建議。基於女性船員之稀有性,本素材內容更顯珍貴,除揭開女性船員的神秘面紗,亦打破航海職場的性別迷思與性別刻板印象。
URI: http://ethesys.lib.ntou.edu.tw/cdrfb3/record/#G004004A012
http://ntour.ntou.edu.tw/handle/987654321/35551
Appears in Collections:[商船學系] 博碩士論文

Files in This Item:

File Description SizeFormat
index.html0KbHTML236View/Open


All items in NTOUR are protected by copyright, with all rights reserved.

 


著作權政策宣告: 本網站之內容為國立臺灣海洋大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,請合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。
網站維護: 海大圖資處 圖書系統組
DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback